新2网址12月23日讯 新华社撰文《跳出舒适圈后的现实挑战 ——2025年中國男足队员留洋欧洲观察》，资深业内的体育中人（经纪人）谈到國内队员留洋濒临的困局。
困局分析
相比日韩拥有较多國脚级队员效力欧洲联赛，当前在欧洲的中國队员不仅数量有限，且大多数队员在出國前并非是國内顶级队员。國内壹位不愿透露姓名的资深足球中人（经纪人）在接受访问时透露，当前國内队员留洋意愿普遍较低，首要原因仍在于竞技本事差距。“即便是中超壹线队或國字号队伍里的主力队员，其本事也很难达到西甲、德甲等欧洲顶级联赛的规范。”
“当本事不足时，（留洋）意味着队员本人要花更多時間去适应球队，还需要克服语言文化、衣食住行、法律法规等全方位问题，在异國他乡很多时候要孤军奋战。对职业队员来说，踢球其实只是谋生手段。所以，当采取摆在面前：壹方面是在國内踢球，有熟悉的环境、体面的收入和能从容应对的工作；另壹方面是出國留洋，要放弃高薪和舒适圈，去面对壹个陌生未知的环境。在现实采取面前，不少队员趋于谨慎。”
郝伯说，中國队员留洋过程中缺乏系统规划与持续支持，是影响留洋成效的要紧因素之壹。“除了國内外俱乐部建立协作关系推荐队员留洋的模式外，中人（经纪人）主导留洋应该是当前转会市场最成熟的商业模式，即由职业中人（经纪人）推荐队员试训、交涉、转会及后续融入等事宜。但此刻缺少成熟的经纪团队为中國队员留洋制定详细规划，比如留洋前指导队员对留洋國家和联赛做功课、如何学习当地语言文化、如何找到合适的球队、以及试训期间和后续遇到问题时该如何应对等。”
12月9日，在法國欧塞尔，中國犀旺队队员尚天羽（前）在法國足协“希望挑战赛”较量中带球。
同时，中欧青训体系和评议规范的差异，也增加了中國年轻队员赴欧初期的适应难度。欧塞尔俱乐部u18梯队教练明智说，欧塞尔青训强调队员发展优于短期成绩，注重培养队员阅读较量本事，包括第壹脚触球质量、传接球节奏、身体朝向、观察与决策速度，所有技术锻练不是孤立的，而是始终放在实战情境中，國内青训出来的队员缺少这种临场分析解决问题的本事，较难适应真实的职业联赛环境。
郝伯也认为，國内青少年队员较量数量和质量与欧洲存在差距，这在壹定程度上影响了队员赴欧后的节奏适应和信心建立。“欧洲这边竞争激烈，落选率高，同样都是外助，如果你刚开始就达不到教练要求或无法适应，后面很难再获得机遇。”